Các phòng ban chính
Hội đồng cổ đông
Là cơ quan có quyền lực cao nhất trong công ty, bao gồm toàn thể cổ đông có quyền biểu quyết. Hội đồng quyết định các vấn đề quan trọng như định hướng phát triển, bầu và bãi nhiệm Ban giám đốc, phân chia lợi nhuận, điều chỉnh điều lệ công ty.
Ban Giám đốc
Bao gồm Tổng Giám đốc và các Phó Giám đốc (nếu có), chịu trách nhiệm điều hành chung mọi hoạt động của công ty. Định hướng chiến lược, ra quyết định điều phối giữa các phòng ban nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh và sứ mệnh cung ứng nhân lực hiệu quả.
Phòng Hành chính – Nhân sự
Quản lý nhân sự nội bộ công ty, thực hiện công tác tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, đào tạo nhân viên. Đồng thời đảm nhiệm các công việc hành chính văn phòng, hồ sơ pháp lý và chế độ phúc lợi.
Phòng Tài chính – Kế toán
Theo dõi, tổng hợp thu chi, lập báo cáo tài chính định kỳ. Thực hiện báo giá dịch vụ, quyết toán chi phí nhân sự, đảm bảo minh bạch và tuân thủ quy định pháp luật về tài chính.
Phòng Tuyển dụng & Phát triển nguồn lực
Đầu mối triển khai tuyển dụng lao động theo yêu cầu của đối tác, xây dựng nguồn ứng viên, phỏng vấn, kiểm tra hồ sơ, kết nối người lao động với nhà tuyển dụng. Theo dõi quá trình làm việc và hỗ trợ xử lý phát sinh sau tuyển dụng.
Phòng Đào tạo và Định hướng nghề nghiệp
Tổ chức các khóa huấn luyện kỹ năng mềm, tác phong làm việc, văn hóa doanh nghiệp và chuyên môn nghề nghiệp trước khi lao động bắt đầu công việc. Đồng thời tư vấn định hướng nghề nghiệp cho ứng viên phù hợp với năng lực và thị trường.
Phòng Quan hệ Đối tác & Dịch vụ khách hàng
Phụ trách xây dựng và duy trì mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động. Tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu, khiếu nại từ khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng đối tác.
Phòng Marketing – Truyền thông
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thực hiện các chiến dịch quảng bá dịch vụ, thu hút ứng viên thông qua các kênh online, offline. Quản lý website, fanpage, nội dung truyền thông và sự kiện.
Phòng Pháp chế – Thanh tra nội bộ
Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng, ký kết hợp đồng và cung ứng lao động tuân thủ quy định pháp luật. Tư vấn pháp lý, xử lý rủi ro pháp lý, kiểm tra nội bộ nhằm đảm bảo tính minh bạch, chuyên nghiệp trong vận hành.
